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事情攒到一起处理他们可以理解。可是也不能因为人家不抱怨，就当人家没脾气。”叶烦道，“你先把人带出来，等他们可以独当一面，再根据每个人的喜好以及特长细分。涉及到钱财就找耿森森，他是公司大管家。”

    以前总监挺羡慕耿森森，国营单位干不下去，来公司就当财务总监。自打知道他爸经常上报上电视，总监就没法再羡慕。

    耿森森愿意，税务局也有他一席之地。

    再说了，有耿森森坐镇公司，叶烦立刻退休也没人敢给他们使绊子。他们在外被人欺负，耿森森一个电话能搞定。

    所以总监毫不介意叶烦说他是“大管家”。

    总监巴不得耿森森当一辈子大管家——关照大家！

    “那以后科研单位那边我负责？”

    叶烦点头：“如果他们唧唧歪歪跟你打太极，你告诉我，我找他们领导聊聊。”

    总监：“我明白。年年八个点利润可不是让他们喝茶打牌。”

    “研发部遇到什么不懂的就找他们。”叶烦以前就说过这话，再次提醒，“不用白不用。你体谅他们辛苦，他们可能说我们人傻钱多。”

    总监曾一度认为公司现在这么多人才，不必再资助研究所。

    有次跟同学吃饭，同学酒后吐真言嫌他们公司独，恨不得把各大高校计算机方面的人才网络一空，以至于现在国营单位校招都要提高待遇。他便明白叶烦有时候对研发进度不满，怎么还继续资助那家研究所。

    有科研单位背书，业内有意见也不敢告她搞垄断。

    总监闻言点头：“软件组前些天接了一个单子，帮一个公司搞一个