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个助手接班人。以防内部出现分歧，叶烦特意提醒，不能只培养嫡系师弟师妹。

    人都有私心，总监也不例外。叶烦刚提这事，他脑海里就闪过几个名字。叶烦说完，他意识到那几人全是他校友。

    总监心惊，心说我差点变成自己最讨厌的人。

    十多年前他之所以选择跟叶烦干，就是讨厌某些单位衙门做派、近亲繁殖。那时候他常挂在嘴边的话就是“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才！”

    彼时国外的瞧不上国内的，国内事业单位的瞧不上个体户。叶烦这群人正好在鄙视链最底层。总监经常鼓励同事兼同学“今日对我们爱答不理，明日让他们高攀不起。”

    叶烦以前很忙，不常去公司，自然不知道员工平时聊什么，见总监脸色变了又变，不禁问：“忙不过来？”

    总监下意识摇头：“不是。”叹了一口气，“您给我出了个难题啊。让我挑俩，我刚才一想，至少有五人适合转岗。”

    “那就五个。”叶烦道。

    总监不过随口一说糊弄叶烦，没想到她当真了：“需要这么多吗？”

    叶烦：“现在软件开发组对外接洽我负责，生产车间电脑测试也是我在跑，塑料件这方面也是我负责，还有一些杂七杂八的工作，我要把这些事推出去，五人不一定够。”

    “那您干吗？”总监下意识问。

    叶烦：“各个工厂以及部门的销售情况和财务报表不需要我签字？”

    总监愣住，哪怕之前就有心理准备，也没想到叶烦这么忙：“您平时怎么安排的？竟然还有时间去姐夫单位。”

    “合伙人知道我忙，我把