第45章 李副厂长 (第2/4页)

！伟人教导我们虚心使人进步，骄傲使人落后。同志们啊……”

    李副厂长说的唾沫横飞、慷慨激昂，参会人员听的无精打采、昏昏欲睡。“人事科要充分挖掘厂里的人才，给厂领导做好举贤荐能的参谋工作。还有保卫科，厂里的人员、物资安全可都交给你们了。厂里有没有小偷小摸的？有没有打架斗殴的？有没有男女作风问题的？这些都需要你们保卫科深入了解，认真工作！”

    “食堂存在的问题也很多…”何雨柱一听终于说到食堂了，急忙拿出笔和本子开始记录。何雨柱的举动让李副厂长大为受用，这才是正确对待领导讲话的方式！这才是一个下属应该有的工作态度！

    李副厂长讲话更加的激情澎湃，“食堂人员的职责、分工不明确，卫生管理有待提高！咱们近万人的大厂只有五个食堂，每个食堂近两千人打饭。而食堂只开五个打饭的窗口，来晚的人只能吃凉的饭菜！同志们啊，对待自己的工友、兄弟姐妹可不能这样啊！要增加打饭窗口，人员不够可以招学徒工、临时工。问题是死的，人是活的！要在工作中多动脑筋，多想办法！”

    何雨柱心想这个李副厂长能爬到这个位置还是有两把刷子的。会上提出的问题很中肯，这些问题的确都是食堂需要改进的地方。只是王主任的脸色有点难看，被新来的主管领导当众批评有点下不来台。

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