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业务的建议是陈总提出来的，所以董事会一直对陈总抱有很大的敌意……

    啊？我睁大了眼睛：陈总让公司赚钱，这董事会还不高兴啊？

    唉，黄姐叹了口气：所以说在中国，事情往往不是可以按常理来推断的。你知道有种逆淘汰理论吗？

    我摇摇头。

    逆淘汰就是你越能干我越要把你搞下去，中国几千年来都是如此，所以不任仕途实在是明哲保身的不二法门啊。

    木秀于林风必摧之。我恍然大悟。

    不错，就是这个道理。黄姐说：按说股份化经营，董事会是受益层，应该是任人唯贤才对，高管层和董事会其实是利益相对一致的。可在中国，股份公司实在是个很不伦不类的cao蛋产物，董事会和管理层并不分离，很多人是双重身份，既要考核业绩又握着原始股，既是股东又是干活的，管理起来难免矛盾重重。这里面还涉及了权限问题。高总是有后台上来的，本身不在矛盾的焦点上，又没什么城府容易摆布，在董事会其他成员看来实在不足为患。只有陈总，半路杀出来的程咬金，三板斧砍得公司元老是遍体鳞伤，自身能力和业绩又很突出，关键的关键是财务政策定得让很多习惯了宽进宽出的老臣子们束手束脚，这矛盾因而就变成了排挤陈总的明争暗斗。

    我张大了嘴听得讶异不已，真没想到这个看起来平静的公司下面居然掩藏着这么多的暗流。更想不到的是，陈向阳那张年轻的脸背后竟然隐匿了这么多的心事，那双瘦削的肩膀上竟然负载着这么重的压力。

    黄姐，你……你是陈总那边的？结结巴巴地