已经被‘夺权’，化身剧组吉祥物的琼斯导演闲着没事干地跑去八卦一番：“这是怎么了？”
那名员工趁机告状：“我昨天不舒服请假，那个混账小圆脸问我那里不舒服。我告诉他是感冒，他说不批，因为感冒不算病，不能不来。我气得问他，那什么算病？四肢断了才算病，才可以不来吗？你知道他说什么吗？他说也不算，四肢断了，就装篮子里，找人抬过来。”
琼斯导演拼命忍着笑，好好地替萨米安抚了一番员工。
事后，他对萨米提醒了一句：“别逼太紧。”
萨米默默地点了点头。
他也不想这样的，但建立彼此间的信任感绝不是一天两天的功夫，指望喊几句口号，聊聊梦想，剧组所有人就全都自觉地团结一致，服从指挥，明显是不科学的。
所以，如果想在最短时间内，把整个剧组整合起来。
最简单的方式莫过于展现出不近人情的严厉一面，并表现出‘谁不听话就开除谁’的态度，才能最快地树立起权威。
但剧组这些员工明显是闲散太久了，完全不适应这种快节奏的高压生活。
更何况，他们虽然算是底层小员工，可都混迹圈子多年，一个个别看平时都很好说话，可真正被管制起来，却没有一个服气的。尤其萨米一开始只是一名新人导演，还是曾虚心请教过他们一些基础问题的新人导演，这么一想，就更不服气了。<