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因为春节前想买车的人，肯定只是个例，公司有奖励应该面向全体员工进行设定，不会是只对少数人。可是为什么陆辰突然要他去打听这个呢？文秘书一时想的呆住了。

    陆辰看到文秘书还站在原地发愣，一点反应也没有，有些不高兴了。“文秘书。没有听懂我所说的话吗？”

    “哦。”文秘书快速的收回了自己的心神。“我是在回想，这几天有没有人提到过自己想要买车的计划。”

    “有吗？”陆辰的眼睛一亮，很快又平静下来。领导总是很好的控制着自己的情绪，不让下属轻易的就捉摸清楚。

    “对不起，还没有想起来。”文秘书在用笑，来掩饰自己内心因走神引起的慌张，“我马上去咨询一下。请问报告书什么时间要？”

    “越快越好。……就上午吧。”陆辰要的好像很急。文秘书的心里又升起了另一种猜疑。他感到他的上司可能是为了某个特殊的人。有想要替人推销车子的嫌疑。

    “是。我马上去办。”文秘书说完，快速的走出了陆辰的办公室。

    为了更快更好的完成领导交办的任务，秘书们总是把一分的工作，拿十分的用心来做。

    为了让这份调查报告更具有帮助决策的效力，信息更加的全面和量化，文秘书特意设计了一份有多项相关内容的调查表。主要的必填项目有：计划购买时间、意向车型、购买方式、预算资金、购买决策人是谁……等等。然后，他有所控制的把这份表格，以保密文件的形式，发给了公司的管理层员工。

    文秘书之所