第三章推荐 (第4/5页)

公司反映一下，看能不能够再成立一个部门，专门负责公共信息部。这个公共信息部就是专门负责公司宣传方面的业务，你看这样子可以吧？”

    崔平道：“行，没问题，这都是我的老专业了。”又对两人道：“呵呵，终于可以放下担子了。”

    老校长道：“幸亏我没跟其他人说起小陆招人的事情，否则，我就更是好心办好事情了。小陆你能否说说你们公司以后的管理模式么？按你的意思思似乎跟现在的管理模式有很大的出入？”

    “不知道大家是不是有这么一种感觉：中国现在的公司基本上都是一个人的公司！”

    崔平深有体会：“没错，公司的支柱去了，公司绝对会垮掉。基本上很多公司只有一个人在其中撑着。你说的这话很有道理。”

    “呵呵，如果公司有很多个人撑着呢？”

    “这不可能吧，这种公司还会成为公司么？”

    “一开始我也不相信，但是我进入了公司我就相信了。这是一种很难以理解的管理模式，每个人就像是一种螺丝钉，默默的奉献自己的力量。大家也许记得国家解放战争前的日子，旅长死了，营长补上，营长死了，团长补上，团长死了，连长补上，每一个人在紧要关头都自发的担当起自己的责任，你们会觉得有这种精神的公司会因为一两个人的消失而垮掉么？”

    众人摇头。陆宵道：“这是一种新型的管理模式，至于具体cao作，嘿嘿，进了我们公司就会明白，这么说越说大家会越迷糊。”

    这种管理模式，陆宵自