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不想因这种小事纠结，继续道：“行，那福利、团建和奖金一年一次，按照他们的业绩颁奖如何？”

    花筱筱摇头：“不够活跃啊。”

    谢凉琛：“……？……你的意思是？”

    花筱筱看着谢凉琛：“我觉得一家公司必须有凝聚力，得有向上的野心，充满狼性，才会成为一家成功的公司。”

    谢凉琛深有同感地点头。

    “都是陌生年轻人，想要快速形成凝聚力，团建活动必不可少。我觉得每个月都可以安排一次，不管是出国游、省内shopping还是什么，都可以。”

    谢凉琛：“……”

    “奖金方面嘛。一年一次太远了，很多人都待不了一年时间，有损他们的积极性。我个人感觉每月月末安排一次小奖金，年中618和年尾双12再来一次大的奖金。”

    谢凉琛：“……”

    花筱筱单手撑着下巴，思索了会后开口道：“至于福利的发放嘛。也搞每月一次似乎不够有创意。谢秘，你觉得两个月搞一次怎么样？不会显得太拥挤。”

    谢凉琛捏了捏眉心，开口道：“我想问最后一个问题，我之前发现你招人不给学历设置门槛，那你招人的依据是什么？”

    “我看得顺眼。”花筱筱理直气壮，全资个人企业就是这么任性，“以后每半年评选一次，如果有人有二心，或者说不符合我的眼缘，那就只能辞退拜拜了。”

    爱心值在5000以上，代表路人好感度，如果半年时间，有人的爱心值变成比5000还要低，或者一直没有任何增长，那花筱筱也只能将人请出去了。她又不是搞慈善，一切只为合理败家。

    谢凉琛：从未见过