第5章 (第1/3页)

    人事经理眉头微皱，但还是保持了礼貌的态度点了点头。

    张律师从公文包里拿出一份文件，递给人事经理，“根据乔女士的劳动合同和公司内部的赔偿政策，我们希望公司能按照n 1的标准进行赔偿。乔女士已经为公司服务多年，希望公司能够体谅她的情况，给予合理的补偿。”

    人事经理接过文件，草草翻阅了一下，沉默了片刻后说道：“张律师，乔伊的情况我们公司也非常重视。我们需要内部讨论一下，能否请您和乔伊稍等片刻？”

    张律师点了点头，“当然，我们理解。”

    人事经理离开办公室，乔伊和张律师在办公室里等候。

    大约过了二十分钟，人事经理回到了办公室，脸上带着一丝微笑

    “张律师，乔伊，我们公司经过讨论，决定同意按照n 1的标准进行赔偿。同时，我们会尽快办理相关手续，确保乔伊能够顺利离职。”

    乔伊听到这个消息，心中的大石头终于落了地。

    人事经理随后拿出一份协议书，递给乔伊和张律师，“这是赔偿协议，请您们过目，如果没有问题可以签字。”

    张律师仔细阅读了协议内容，确认无误后，递给乔伊，“乔女士，您可以签字了。”

    乔伊拿起笔，在协议上签下了自己的名字。

    签完字后，人事经理也在协议上签字，并将一份协议交给了乔伊，“乔女士，感谢您多年来对公司的贡献，祝您未来一切顺利！”

    乔伊微笑着点了点头，“谢谢。”

    离开公司后，乔伊和张律师站在公司大楼前，乔伊深深地吸了一口气，感觉整个人都轻松了许多。

    “张律师，今天真是太感谢您了。”乔伊由衷地说道。

    “不客气，乔