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我嘲弄道，“也许我才是那个奇怪的人。”

    “为什么这么说？”

    “其实都是些小事。”

    比如死板的规章制度，并不弹性的工作时间，还有毫无意义的调休，但是最让唐舟无法忍受的，大约还是周围的人群。他将车窗降下一条缝，说，“今天饭桌上有人问我，为什么看不到我的朋友圈，是不是把他屏蔽了。”

    陈原也遇到过类似事件，不过他很好奇唐舟的反应，“你怎么说？”

    “我说我不发朋友圈，他怎么都不信——我总不能告诉他其实那不是我的私人账号吧？所以我说我刚回国，社交软件用不太来，账号全部都是新建的。”唐舟笑道，“我们公司竟然还有微信大群，里面好几百号人，每天都有不少新消息，每一条似乎都很重要。”他微微一顿，“如果真有那么重要的话，还要工作邮箱干什么呢？”

    这话在陈原这根已经在国内摸爬滚打近十年的老油条听来是那么得新鲜，在他眼中稀疏平常的事情，从唐舟口中说出来，似乎的确并不合理。他回想起自己原先带过的一位实习生的吐槽，说，“你知道吗？有些公司不仅会建立大群，还会在领导做通知的时候要求大家在群内进行回复，有时候还会强制性地让员工帮公司发广告做宣传，然后截图给他们检查，以防有人设置成仅自己可见……”

    这样的例子实在太多，陈原将晓小的名字改成了“朋友”，继续道，“我有个女性朋友，以前面试工作单位的时候，HR还会问她什么时候结婚，打算要几个小孩。”

    “为什么会问这种问题？”唐舟感到不可置信，“结不结婚，生不生孩子，不过是个人选择而已，