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了一想说：“开发科的副科长张忌玉是个很不错的年轻同志，业务也熟练，工作积极性也很高。”

    杨局长用征询的眼光看着牛笨，牛笨说：“我觉得吴局长的这个提议很好，我也提议张忌玉为开发科科长。”

    纪检郑书记和工会刘主席对于这样的提议没有异议，杨局长说：“那就这样的把张忌玉暂定为开发科科长人选，报市人事和组织部门备案确认，科长定了，副科长职位又空了，吴局长，你就再提一个人选吧。”

    杨局长接连让吴耀华提开发科的领导人选，其实这就是一种领导艺术，我是决策领导，可我就是不提我心理的人选，要下属提出来，顺理成章的民主通过。吴耀华一时有些为难，他也明白杨局长的意思，他在心理默默的想了几个人选，估计着能否在今天的会上通过，思来想去，他提出一个人来：杨局长的一个远房亲戚，开发科的科员赵伟，他对这个小伙子还是比较有好感的，人也比较本分，业务也可以的。

    杨局长听了吴耀华的推荐人选后摇了摇头说：“赵伟还比较年轻，以后有的是机会，我提议一个，大家考虑考虑，开发科的陈刚怎样？”

    吴耀华一听，心理一震，陈刚是他刚才心理的个人选，这个小伙子到开发科后工作认真，基础理论扎实，业务能力强，为人处世也不错，主要是和自己的关系处的很好，自己到那里出差，必然带着他去，明显是自己的得力干将。杨局长现在提出了，是慧眼识人，还是