第67节 (第1/6页)

    想到这里，霍善又有点憋不住话了，他问刘彻人才够不够用。

    刘彻挑眉：“怎么？你还有人才要举荐给我？”

    汉代用的是察举制，也就是要求天下郡国定时把治下的人才举荐上来。

    这些人到了长安，朝廷将会陆续对他们进行相应的考核，从中筛选出可用的人才，董仲舒、公孙弘等人都是从这类考核中脱颖而出的。

    只是察举这种东西比较主观，毕竟前头有个察字，要是郡国官员坚决不关心不举荐你也没辙。

    实在没人举荐的，还能自己到长安来自荐，公车衙署那边长期接受臣民上书。

    至于刘彻到底会不会亲自看，那就得看缘分了。

    像东方朔这样一上书就洋洋洒洒写个满车竹简拉过来的，刘彻便可能会因为好奇他怎么能写这么多字而叫人拿给他看看。

    还有那个半路拦下卫青出谋献策的东郭先生甯乘，也算是剑走偏锋给自己谋了个出头机会。

    反正吧，这事儿随机性极强。

    霍善道：“没有，就是您要是觉得人才不够用的话，为什么不用科举选拔人才呢？”

    李时珍：【……】

    坏了，这锅谁能接？

    刘彻来了兴致，问霍善什么是科举。

    霍善道：“就是分科考试，先在本县考，再到本郡考，考过了便送到长安考！到长安后要是考上了，就由您亲自殿试，选出最厉害的天子门生！”

    朝廷需要什么人才就开设什么科，比如最近急缺法家人才，咱就考明法科，老方便了！

    当然，基层官吏常年都有缺口，可以设置常科考试，就是每隔两三年选出批懂公文写作的、精通治理地方策略的基础型人才来补缺。