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的清清楚楚，上面冷水切切实实地签了字。

    字迹还挺好看的……

    即使思维略有些漂移，顾南也意识到了这个问题：“它应该确实是选定了正式员工，不然不会特意挑非正式员工都不在的今天，也不会刚刚好，你刚签完，这个游戏就开启了。这过程当中一定有哪里出了问题。”

    “你是指，我签合同的流程有问题？”冷水敏锐地捕捉到了这点，端起水杯，开始思索自己之前险些捕捉到的思绪。

    “嗯。”顾南回想了下，发现这一切疑点的起点，“我们公司要转正其实是很灵活的，一般是三到六个月左右能转正。所以只用了一个月就能转正的你是前所未有的，你一定在哪个流程上出现了纰漏。”

    最大的可能就是某个关系户主管强行要将她提前转正，然而中间的一些手续出现了偏差。

    冷水摩挲着手中的水杯，试探着引导着自己和顾南的思路：“正式员工和非正式员工的主要差别在哪里？”

    这便是顾南这个尽职的组长的强项了，他倒背如流般地一口气说了下来：“当然是待遇提高，五险一金变六险一金，基本工资和绩效全部增加，然后会发正式的工牌，分配固定工位和个人笔记本电脑。”

    要知道，之前冷水还未转正的时候可都是用的临时工牌和临时的差电脑，而且还不能把电脑带回家当私人电脑用。

    冷水手轻抚着杯子，那远超常人的大脑又开始高速运转起来了。若说是前几项关于待遇的部分，她签的转正合同上都有，既然已经签署了，那便是彻底落实了。

    系统的差别对待应该和这一部分没有关系。

    而正式的工