第三十七章 买得开心，用得放心 (第3/5页)

好，那是另一回事。但是要是没有那份说得过去的关系，和客户在外面吃喝一旦被现，轻则调离采购部门，重则就要被踢出家乐福市了。所以，罗哥也只能陪着我来了。”

    方明远点了点头，这规定他知道，还是他和孙照伦一起拟定的。作为如今华夏连锁市业龙头的家乐福市，每年的采购商品数量，是极其惊人的。虽然说，各地的家乐福市也都有一部分自主权，但是大多都局限于那些当地的生鲜类产品。凡是各地市都需要，数额又比较大的大额采购的权利全部都收到公司总部，然后再由总部与各公司联系货物的送地。这样也是为了最大程度地杜绝采购人员，在其中做什么手脚。而家乐福市的采购部门，薪水福利在家乐福市里排名前列，当然管理地也是极其严格。

    像这些各地的厂家推销人员，都习惯于和销售方财务、采购部门的人拉好关系，一方面是为了让采购人员在价钱上高高手，数量上再松松嘴；另一方面就是为了让财务部门在支付货款时能够痛快一些，别拖拖拉拉的。所以这吃吃喝喝是再常见不过的事情了。

    但是在家乐福市这里，这一套在大多时候，却没什么用。

    方明远从建设家乐福市之初，就特别注意财务和采购这一块，为了这两个部门的规章制度，他和孙照伦可是没有少费心思。作为一家合资企业，又是私营企业，它自然是不会向员工提供大锅饭、铁饭碗。家乐福市里的员工都知道，在家乐福市里工作，公司轻易是不会开除人的，即便是犯了错误，只要是无心之失，公司的处罚也是不重。但是有些规定却是属于高压线xing质的，一旦触犯，那就是绝不容情。尤其是人事、财务、采购、客服这几个部门，虽然说薪水福利好，但是规矩也多，每年被开除出公司，甚至于追究责任的人也多。