066 当领导就得会忽悠，把失误变成功劳 (第2/4页)

时间本来就晚。

    经过秘书提醒，顿时冷汗就冒出来了。

    这次会议，有好几名来自本子国的高管，为的就是丰田的新车型。

    丰田会议室。

    五六名来自总部的矮个子本子，神情肃穆。

    丰田分厂的几名高层也都是满脸严肃。

    “诸君，标致的产能在不停扩大，对于我们来说，是目前最大的竞争对手……大夏政府没有足够的外汇用于进口车辆，加上税收跟就业等问题，政策倾斜力度都会优先产能大的汽车公司……”

    分公司总经理鹿边久日一脸严肃地介绍着目前的状况。

    “现在越来越多的汽车品牌准备进入大夏市场，如果无法占据先进，对我们未来发展极其不利。所以，经过总部董事会讨论，我们大夏分公司的产能两年内扩大到年产10万辆，五年内扩大到25万辆……”

    来自总部的高级业务经理岗坂一郎宣布了公司总部的决定。

    “嗡~”

    会议室里顿时变得嘈杂起来。

    产能扩大，本来是好事。

    对于管理人员来说，压力就大了。

    需要更大规模的配套商跟供应商。

    “目前我们年产三万辆，两年内扩大到十万辆的产能，是不是压力太大了？总装问题不大，可配套方面……”

    分公司副总经理吴浩军皱起眉头。

    哪里去搞那么多配套厂？

    “大夏的经济发展很快，市场也在不断发展。如果跟不上，市场就会被对手占领，公司选择你们管理，就是为了让你们解决问题的！”

    岗坂一郎冷冷地说道。

    要是什么都总部解决，还要分公司的领导干啥？

    “岗坂先生，正因为大夏发展很快，市场缺