第二十章 争取 (第2/5页)

爸笑得合不拢嘴，也不好意思把真话告诉他。

    这咨询师可真没这么好的待遇，尤其是新人。

    这个行业里不乏资深的专家，可以说，和当明星差不多，是金字塔的结构。

    顶级的、有名的咨询师，人人都想请，人人都想见，邀请他们的代价也是水涨船高，这样一来，他们的收入自然就高，好些个明星咨询师也有自己的助理或者经纪人，比如，陆然的导师，张笑鸣，虽算不得家喻户晓，但在业界也有一定知名度，常常受邀给企业，机关等做心理知识的讲座，还兼任大学客座教授的职位，社会地位很高。

    张笑鸣平日事情繁忙，所以他让自己的学生兼任自己的助理，帮自己打理一些事情。

    顾茜茜就是张笑鸣任职的那所岭南大学的一名心理系大二学生，让她来咨询室实习，一来是帮他打理点事务，二来也是看这孩子有心深造，所以让她先来锻炼锻炼。

    陆然已经从岭南大学毕了业，是她的同事兼师兄。

    像陆然这样，刚刚本科毕业，还是新手，则排在金字塔的底层，没有资历，没有名气，就算真的成为了一名正式的咨询师，外界也不了解他，不认可他，一样没有好的待遇。

    正是因为这个行业现状，蓝海才有了自己的一整套咨询师的培养体系。

    它对新人的留用，后期的成长，都有着极其严格的考核标准，能够留用，并且成为一个正式的咨询师，乃至上升到中级咨询师，高级咨询师，那都是