第二百六十七章 变故突生！ (第7/19页)

道：

    “今天社内准备拿出两个名额，对七位面试者进行面试，其余社员根据面试者的演说进行投票。”

    “面试者以票数高低进行名次排列，得票数前二、同时数量超过15票的面试者，才会正式被收录为使徒社成员。”

    “另外，按照老规矩，七位面试者的推荐人将不参与评分。”

    听到丁尼生这番话。

    几位面试者几乎同时扫了餐桌一圈。

    使徒社的总成员数是77人，今天到场的一共有39位。

    扣除掉七位面试者，到场的使徒社现、往届成员一共32人。

    32人中再扣除掉七位面试人的推荐者，具有投票权的成员一共才25位。

    更别说还要考虑到投票者的阵营问题——例如罗塞蒂、亚当他们显然不可能投票给自己。

    这样一来。

    自己可以争取的票数还会更低。

    若是预估不错。

    哪怕自己表现的无可挑剔，最终的票数估摸着也就在18-20票之间。

    这个票数想要排名前列.......

    难！

    想到这里，徐云不由深吸一口气。

    也罢。

    谋事在人，成事在天吧。

    丁尼生在说完规则后，便将话语权交还给了罗塞蒂，由这位现任社长叙述起了面试要求。

    面试的环节说白了其实很简单，一共就只有两个流程：

    一是自我介绍。

    面试者在这轮环节中要尽可能的把自己的情况表述清楚，让所有人有个基础的形象认知。

    二便是才艺考核。

    届时罗塞蒂会公布一道题目，面试者按照要求自行完成创作。