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叫几人散了。

    这年头干销售的普遍学历低没技术，一听经理说公司教他们修电脑，虽然只是常见问题，没什么技术含量，一个个也争相报名。不过一听要在公司干三年，想赚到钱做点小生意的人犹豫了。

    最后仍然有八名，其中两个外地人，乐意以后去杭城店。叶烦又说每个店必须有两名，经理干脆把八名都报给研发部。

    哪里都不缺热心肠的人，研发部也不例外。总监又提醒研发部诸位，门店生意越好，诸位年底分红越多，以至于懒得教人的员工也乐意指点销售人员。

    总监让他们自己跟销售人员对接，他跟叶烦一样只看结果。

    员工就喜欢这样的上司，教人时没负面情绪，一个月就把电脑常见问题教下去。没多久真有人到店里问电脑开不开机怎么办。

    销售人员就叫她带着发票和电脑过来。销售人员一看是几个月前买的，给她鼓捣好就让她带回去。机主问多少钱。销售人员回答一年内免费修。

    大冷的天修电脑，累得吭哧吭哧，机主不好意思，从销售处出来看到卖烤红薯的就买几斤烤红薯送过去。

    元旦当天，这位机主带个邻居过来，进门就喊帮她修电脑的销售人员，说找他买，他保修。

    销售人员赶忙解释无论找谁买都保修，只要有他们公司开的收据。

    随着元旦到来，叶烦又准备一批小礼物，这次只要消费就能选一样，结果上午下午都客人如织。

    销售处人多，所以元旦前夕就有销售人员主动提出去中心店帮忙。经理拨过去四个。只是这一天的提成平分，中心店也没意见——人多服务好，也是给中心店积攒口碑。

    元旦这一天虽然跟十一一样大大小小单位都放假，但因为冰天雪地不好开车，耿卉卉没过来，