【海棠无香】（1-2） (第2/12页)

算后，孟伟便与人为善，本着不得罪人的原则为人处世，不求无

    功但求无过，做事中规中矩，凡事不落后但也不冒尖。没成想，两年后，省里教

    育部突然下达一个红头文件，说是要紧赶时代浪潮、融合新思想、推新出陈、大

    力培养年轻领导干部，并且限定每个学校必须推举出至少两名３岁以下的年轻

    干部加以培养。

    绿城一中把３岁以下的年轻教师按照学历排了一下顺序，有２大学毕

    业的，也有研究生毕业的，但孟伟是唯一一个２大学的研究生毕业，毫无疑

    问的占到了顺位。后面跟着教师投票选举，校领导给每位年轻教师打分，因

    为孟伟来学校后两年内为人做人热情，最后以遥遥领先综合评分被推举了出去。

    第二名却是个有关系的女教师，在学历排位上不占什么优势，但是后来的综

    合测评中异军突起获得了最后一个名额。

    绿城一中有史以来的惯例是年级主任轮流值夜班，所以年级主任从来都是男

    教师任命，孟伟在入职第三年史无前例地以不满３岁年龄，坐到了高二年级组

    组长的座位上。另一名被推选的女教师，因为性别问题，无法任命为年级主任，

    就被从任课教师调到了管理岗位的教导处，任命为副主任-

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