第46章 意料之外 (第4/5页)

问道：“万总，你身体不舒服吗？”

    “没有，我只是刚刚感觉有点累。”万芳回答道。

    林露挑了挑眉毛，沉吟道：“是不是昨天晚上在外面玩的太嗨了？”

    万芳知道林露指的是她昨晚和方岩在外面吃烧烤吃到深夜的事情，脸上不禁一红：“对不起，林总，我没休息好，影响到工作了。”

    林露长舒了口气，然后进入了正题：“万总，你分管人事，我想问你一个专业性的问题。”

    “林总，请讲。”

    “就是如何能让一个员工在我们公司工作一年，期间不得不辞职？”

    万芳想了想，说道“如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是合法的，如果没有签订该协议则无权做此要求。”

    林露若有所思地点了点头，然后问道：“什么叫做竞业限制协议？”

    万芳解释道：“劳动法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”

    林露听明白了，她接着对万芳说道：“夏小姐被我录用了。你在我们的劳动合同里给她加上一项竞业限制协议。一年之内，如果从擅自从嘉华公司离开，那么让她赔偿十倍的损失。”

    “什么？她......她竟然被