19世纪女继承人 第30节 (第4/12页)

择雇佣能干可信的经理人管理，又让自己托付的律师负责监管对接，自己去世后女儿只要定期分红就好了。

    还有一些父亲，也会考虑将来将事业交给女婿…其实是差不多的道理。

    但奥斯汀先生不同于此时一般的男人，他并不认为‘丈夫’就一定可靠，这个时候挥霍妻子嫁妆，又不善于经营的家伙可太多了！而交给经理人也只能是女儿能力不足之后的备选——本质上来说，他要比这个时代的男人更相信女人的能力。

    这一方面是因为他出身不高，反而没有受一些社会思想的‘荼毒’。从小他周围所有人的家庭，女人都是要工作的（底层家庭是这样的，只靠丈夫一个人工作养不起一个大家庭），她们做的一点儿不比男人少！

    更不要说他自己家了，他母亲收入并不比父亲少，而且相当有主见，是家里的主心骨。

    另一方面，也和奥斯汀夫人，还有薇薇安有关。奥斯汀先生爱奥斯汀夫人，爱薇薇安，因为有她们的存在，他就绝对无法像别的男人那样贬低女性，认为她们天然低男人一等，就是不能做大事的。

    很多人破除一种偏见就是这样开始的——自己有一个朋友/亲人/爱人，他就是受歧视的一份子。考虑到对方的处境，原本不能共情的东西，一下就全都共情了。

    “亲爱的，要我说你是不是有点儿痴迷‘卫生运动’了？你mama和我说过你有这个癖好…嗯，不过这也不能说是坏事儿，爱干净总比不爱干净要好。不过如果工厂这样强调清洁，那成本可是不低的，你觉得这样可以吗？”

    看似是普通的问话，实际却是奥斯汀先生在让薇薇安来决定工厂的事。她来决定，