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    加销售额，并且让客户满意。我是不是就该哭了。”

    被对方这么一说，黎沫笑了，这家伙感觉要被虐惨。

    第50章

    好几天下来, 艾欣突然发现公司突然多出了几天规定，特别是最后一条，赶紧跑到黎沫办公室一探究竟。

    “你知道公司最近出来的规定吗？”艾欣认真的问。

    “听说过。”黎沫整理这手边的材料, 并不觉得有什么大惊小怪, 规定大部分都是吓小孩子的，该干嘛还是干嘛。

    “那你该看看。”艾欣的语气尤为的坚定。

    黎沫抬头被对方的表情镇住, 不忍拒绝，打开了微信上的公司公众号, 好像现在许多事情都可以在上面查询。

    看着罗列的条条框框, 黎沫有些发堵, 直到看到最后一条，眼神突然移不开了。

    “第五、禁止办公室恋情管理规定”下面还诠释着大意，说的异常严重, 特别这句“如发现员工有办公室恋情，造成了不良影响…”黎沫把这段文字反复，再次确认。

    艾欣咳了一声，黎沫才缓过来, 证明自己确实是看的久了，可又不想让自己表现的那么在意，把手机丢在桌上, 接着做自己的事，可是怎么做心思也不在工作上。

    艾欣想不到对方回如此毫不在意，试探问：“所以…”

    “所以怎样？”黎沫问。

    “你们？”

    “我们没有什么。”

    “嗯？那这条规定明明就有限制啊！”艾欣激动了。

    黎沫抬起头，面面相觑, 又笑笑说：“对我来说什么限制？这条规定是谁规定的？”

    艾欣老实回答：“人事部？”