第两百零一章：选项目！ (第5/6页)

半月的公司，何南感觉自己的好像个新入职的员工。

    因为之前还只是三分之二的员工不认识。

    但是这次回来足足有五分之四的员工不认识。

    经过舒婷的解释才知道大通影视部进行了2次的大招。

    扩充了导演部，新成立了两个部门，一个制片部一个艺人部。

    看来大通以后的发展策略就是朝着全能影视公司发展。

    囊括影视剧制造能力以及艺人经纪两大板块。

    毕竟现在艺人经纪还是很赚钱的。

    拍剧有可能会糊，培养艺人也可能会糊。

    但是相比起拍剧动辄几千上亿的成本，艺人培养的成本低得多。

    而且艺人能不能起来，大多还是要靠运气。

    俗话说小红靠捧，大红靠命。

    有些艺人，你连续推给他几部主演都可能是打了水漂。

    但是有的艺人，稍微推一推就能够火起来。

    这中间的因素，足够写出一本玄学了。

    而且大通一头做影视剧，一头做艺人。

    到时候还可以内部消化，毕竟艺人出演自家公司的剧都是要比外面报价低得多。

    同时还可以美名其曰是给你推资源。

    也算是实现一条龙服务了。

    只不过大通制片部还好，起码有几部作品了。

    而艺人部目前才签了两个刚从电影学院毕业的学生。

    经纪人都没几个人，虾兵蟹将两三只罢了。

    可怜了舒婷一人管理诺大的经纪人部。

    一边要处理着导演们的工作，一边还要cao心艺人部的两个奶娃娃，也算是难为她。

    手里面永远握着两三个手机，叮