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因为这不是一份报酬的问题，而是对产业链的维护问题。

    这个单子你觉得自己能完成。又正好有时间，于是自己做了。那个单子你觉得报酬丰厚，于是也自己接了，长久以往，你就等于是抢了协议人才的饭碗。

    好的资源都被代理人私心截下，剩下挑拣过后的单子才分放出去，这样很容易让人觉得跟你合作是件没有利益和前途的事情。而双向合作中若有一方不满，往后的合作当然也就无法继续维持。

    所以代理人的工作内容就只能是中介，撮合完成的任务越多，抽成越多。围绕在自己身边的产业链也就更稳定和紧密，就算真遇到一件自己已经掌握足够线索的任务，也是必须得要介绍出去让下层受雇者赚钱……当然，因为你为其降低了任务难度的关系，所以可以把这个任务的难度等级调低。进而提高抽成比例，比如说原本a级单只能抽10%，但是你已经提供了许多线索降低难度，所以这个单子的悬赏金额虽然依旧高昂，但难度却只有d或e，抽成比例提高至少三倍以上。

    韩初原本给叶霜的分成比例是每单2%，后来在姚知行嚷嚷下又改成每单抽成的20%……换句话说a级单的抽成依旧不变。a级以下低级单的抽成却按比例提高。

    叶霜想了想，这个就是找人出差寻人的事情，难度定个e就差不多了，但自己到安家争取谈下，悬赏金应该不会太少，如果酬劳超过10万。按比例自己抽个六七千不成问题……还是感觉好少，人家吃rou自己喝汤，这世界上为什么非要有行规这种潜规则的存在呢。

    和韩初交流之后，叶霜把可能出钱的老板盘算了下，而后将谈生意目