第485章 让大家团结起来，相互协助，共同对外 (第3/4页)

觉得无所谓，那么我们的人就一定被白打了，之后弄不好，这件事情还有后续的行为，人家还会纠结着一些人，前来咱们景区闹事，一旦发生，那就必须彻底的把这件事情解决好，不能留有后患，也不能让同样的事件在景区一而再再而三的发生，那样也显得我们景区太软弱，太好欺负了，你作为景区保安部的经理，你是这个部门的头，其实也是我们整个景区保安力量的负责人，你就是为了保护景区的公共财产及景区工作人员安全不受损害而工作，所以说你一定要强硬，面对那些前来伤害景区工作人员，挑衅景区权威的社会人及混混，务必要拿出一些手段来，咱们景区花这么多钱，雇这么多保安，平时看上去人多势众的，但是一旦发生一些事情的时候，身边却没有人，为什么挨打的时候，这两个人不和周围的保安通通气，大家相互协助一下，共同对外呢？其实这是一种失职，说明你平时的管理有漏洞，考虑的不周，你们平时内部之间是怎么沟通的，配备对讲机了没有？发生事情的时候，为什么不用对讲机彼此求助？让大家团结起来，相互协助，共同对外，没有这样的意识是不行的，作为一个保安，你连自己都保护不好，那他还怎么保护别人。遇到危险，遇到伤害的时候，首先想到的是既能保卫了自己，还得保卫别人，现在自己首先就被打得东倒西歪，而且据说还是受伤倒地不起，打了120，说明他的伤受的不轻，被人打的很厉害，这样的保安是不是没有一定的防护能力？在和对方交手过程中，他就没一点反抗能力和保护自己的人身安全的能力，怎么这样轻而易举的就被别人打倒了？你考虑过这个问题没有，是不是你的保安不合格，都招的些什么人？我们要求规定