第34 章医疗忍者改革 (第2/5页)

部和医院培养出的人才不还是留在砂隐吗？这rou烂在锅里，这笔账算不过来吗？无需聒噪都给我爬！

    纲手也没有辜负景航的信任，在木叶她虽然身份尊贵（开玩笑，初代火影的亲孙女）但辈分毕竟还不够，许多想法和建议并不能得到认可和实施，到了砂隐就不一样了，景航给予了她绝对的信任和权力。一张白纸自然可以画出最美丽的图画，建设医院，培养医疗忍者，创建实验室，甚至在砂隐村郊外和月湖新区建立了药圃，大刀阔斧的建设在短短半年时间里大大的改善了砂隐村的医疗环境。纲手也因此得到了砂隐村各家势力的认可。

    其实类似的观点纲手也曾经在木叶提出过，但因为当时人手及技术均不足的问题下被第三代火影否决。再次提出也不过是想尝试一下。

    至于听证委员会，这是个新东西，脱胎于二代沙门建立的长老咨询团，也是景航改革政体的产物，这是有意的把一部分权力分给各族的耆老和各家族的代表，这样的举动自然获得了砂隐高层的支持，村子里每一项即将出台的新的改革政策都会拿到听证委员会接受咨询和诘问。以确保政策的可行性，也减少政策推行的阻力。这一政策也让砂隐村的各方势力参与到决策上来，也避免了景航自己会出现独裁和擅政的情况。（其实主要是景航比较懒，并不想每件事都面面俱到，于是给村子里的长老团找点事情做。）不过景航在听证委员会成立之初就定下了调子——任何决策只论对错，只较利害，不